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          00107現代管理學高頻200題

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          績效考核過程中,通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進行全維度考核,這種方法是( )

          • A、平衡計分卡
          • B、360°評價法
          • C、關鍵績效指標法
          • D、目標管理法
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          ( )提出了“管理理論叢林”概念,歸納了各種學派理論上的差異。

          • A、梅奧
          • B、巴納德
          • C、孔茨
          • D、德魯克

          論述領導授權藝術。

          (判斷說明)管理控制的目的在于指出計劃執行過程中的偏差和錯誤。

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